LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y EL CONTRATO DE TRABAJO
| Categoría | Derecho Laboral y de la Seguridad Social |
| ISBN | 9788447023639 |
| Peso | 0.10 |
| Autor | Sagardoy Bengoechea, Juan A. |
| Editorial | Civitas |
| Serie | Cuadernos Civitas |
| Tapa | Rústica |
| Idioma | Español |
| Año | 2005 |
| Ciudad | Navarra |
| Páginas | 110 |
| Autor: Sagardoy Bengoechea, Juan A. |
| Editorial: Civitas |
| Serie: Cuadernos Civitas |
| Tapa: Rústica |
| Idioma: Español |
| Año: 2005 |
| Ciudad: Navarra |
| Páginas: 110 |
El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc. que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos -tan relevantes en la vida laboral- del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el "mobbing" o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura -por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor- es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.